MOBILITÀ DOCENTI
MOBILITÀ DEL PERSONALE DOCENTE – STAFF TEACHING (STA)
L’Accademia di Belle Arti di Lecce aderisce al Programma Erasmus+, che prevede la mobilità del personale docente (Staff Teaching). Si tratta dell’opportunità di svolgere un periodo di insegnamento all’estero presso un Istituto di Istruzione Superiore.
Ogni anno l’Accademia bandisce alcune borse destinate al proprio personale docente.
Il periodo di insegnamento può avere una durata che va da un minimo di 5 giorni lavorativi consecutivi, esclusi i giorni di viaggio (massimo 2 giorni), con un minimo di 8 ore di lezione totali, fino ad un massimo di 8 settimane.
Ai partecipanti viene assegnata una borsa di mobilità, erogata sui fondi comunitari Erasmus. Essa prevede un contributo calcolato in base ai criteri stabiliti dall’Agenzia Nazionale: TARIFFE APPLICABILI PER I CONTRIBUTI UNITARI.
Le borse sono assegnate esclusivamente per effettuare un periodo di docenza all’estero nell’ambito di un programma di mobilità concordato tra Istituti ai quali è stata accordata la Carta Universitaria Erasmus (cd. ECHE).
L’elenco delle Università e degli Istituti partner dell’Accademia, nell’ambito della mobilità Erasmus+, è scaricabile qui.
Gli obiettivi della mobilità sono:
- Offrire ai docenti occasioni di aggiornamento e crescita professionale;
- Arricchire la gamma ed i contenuti dei corsi;
- Promuovere lo scambio di competenze ed esperienze sulle metodologie didattiche.
Si ricorda che il docente è tenuto ad avere un contratto attivo con l’Accademia di Belle Arti di Lecce al momento dell’effettuazione della mobilità per “Teaching Assignment”.
Prerequisito per l’assegnazione di ogni contributo è la presentazione di un piano di insegnamento, concordato tra la Struttura di appartenenza e l’Istituto di accoglienza, che espliciti obiettivi, risultati attesi in termini di attività/contenuti da svolgere.
I docenti individuati dall’Accademia quali destinatari del contributo citato, danno conferma definitiva della propria disponibilità firmando, presso l’Ufficio Erasmus, un accordo siglato tra le parti.
Prima della partenza
Il personale selezionato è tenuto ad inviare all’Ufficio Erasmus in originale, debitamente compilata e firmata, almeno 10 giorni prima della partenza, la lettera di invito, nonché il programma di insegnamento concordato con l’Istituto ospite, firmato e timbrato da entrambi gli Istituti.
Inoltre il personale docente deve provvedere a firmare l’Accordo di mobilità Erasmus, precedentemente predisposto dall’Ufficio Erasmus, che stabilisce diritti e doveri di entrambi i contraenti (personale e Accademia/Agenzia Nazionale).
Durante il soggiorno
Prima del rientro, occorre far compilare all’Istituzione ospite un attestato in cui si certifica la durata e l’oggetto della missione Staff Teaching.
Al rientro
Al rientro è necessario far pervenire all’Ufficio Erasmus le carte d’imbarco aeree, al fine di ottenere il rimborso spese. In mancanza delle ricevute originali sarà richiesta l’integrale restituzione della borsa erogata.
Inoltre il personale è tenuto a compilare una relazione sul periodo svolto all’estero (cd. “Participant Report”).
Il personale è tenuto ad inviare i documenti giustificativi della permanenza all’estero, le carte d’imbarco e la relazione finale all’Ufficio Erasmus entro 30 giorni dal rientro.
